La consapevolezza della salute e del fitness è sempre più centrale per un numero crescente di persone : i dati di Fibo 2024

 

Il fenomeno del fitness e della salute sta vivendo una crescita eccezionale, come dimostrano gli ultimi dati provenienti dal mondo delle industrie del fitness, con uno studio condotto dall'industria tedesca del fitness 2024, DSSV e. V., in collaborazione con Deloitte e DHfPG. Questi dati rivelano che il numero degli associati è salito a 11,3 milioni, mentre il fatturato totale del settore è aumentato a 5,44 miliardi di euro. Questo trend positivo non è limitato alla sola Germania, ma si estende anche al resto d'Europa, con 67,7 milioni di iscritti nei centri europei per salute e un fatturato totale di 31,85 miliardi di euro.

                                                     

Guardando al futuro, c'è un'ottimistica prospettiva di raggiungere l'ambizioso obiettivo fissato da EuropeActive di 100 milioni di iscritti neicentri fitness e sanitari entro il 2030. Secondo Herman Rutgers, un esperto del settore, questo obiettivo sembra essere alla portata, considerando la crescita mostrata dalla ricerca e le discussioni con gli operatori del settore.

La consapevolezza della salute e del fitness è sempre più centrale per un numero crescente di persone, diventando un mercato cruciale per il futuro. Michael Kàhler, CEO di RX Deutschland, sottolinea che, sia dal punto di vista tecnologico che sociale, eventi come FIBO continuano a evidenziare il potenziale di crescita in quasi tutte le aree e a guidare attivamente lo sviluppo delle industrie del fitness e della salute.

FIBO 2024 ha offerto interessanti prospettive sulle future tendenze del settore, evidenziando una crescente domanda per il fitness orientato alla salute. Aziende come Milon, Five, EasyMotionSkin e Life Fitness hanno presentato soluzioni innovative in questo ambito.

Inoltre, l'Intelligenza Artificiale sta emergendo come una chiara tendenza del futuro nel settore del fitness e della salute. Dalle attrezzature di formazione con software AI agli strumenti per la creazione di piani di allenamento e alle valutazioni automatizzate, le industrie stanno dimostrando come i consumatori possano trarre beneficio da queste nuove tecnologie.

Chris Clawson, CEO di EGYM, sottolinea che la tecnologia digitale è finalmente al centro dell'attenzione, consentendo ai fornitori di offrire soluzioni sempre più specifiche e personalizzate. Questo si traduce in piani di allenamento su misura, dispositivi intelligenti e raccomandazioni nutrizionali personalizzate, rendendo il fitness e la salute accessibili a un pubblico più ampio.

Un'altra area di crescita è la gestione della salute aziendale(corporate wellness), con aziende alla ricerca di soluzioni innovative per migliorare la salute e il benessere dei propri dipendenti. Questo indica un interesse crescente nel promuovere la salute anche nell'ambito lavorativo.

In sintesi, c'è una chiara tendenza verso uno stile di vita più longevo e sano, con sempre più persone che cercano di adottare abitudini alimentari e di fitness migliorate. Questo impulso verso la longevità è al centro delle strategie aziendali e delle innovazioni nel settore del fitness e della salute.

 

Il Benessere Aziendale: Un Pilastro Fondamentale per la Sostenibilità Aziendale

 Negli ultimi dieci anni, il concetto di benessere aziendale ha guadagnato sempre più importanza nel panorama imprenditoriale italiano, con un particolare rilievo nelle aziende di medie e grandi dimensioni. Tra le imprese che si sono distinte come precorritrici in questo settore, spicca la celebre Casa del Cavallino Rampante, la Ferrari.

La Ferrari ha adottato un approccio rivoluzionario già nel lontano 1997 con il programma "Formula Uomo", trasformando l'azienda in un luogo dove i dipendenti possono non solo lavorare, ma anche rilassarsi e socializzare. Questo innovativo programma ha ottenuto un successo tangibile, come dimostrano i numeri: nel 2011, oltre il 50% dei dipendenti ha partecipato al programma "Formula Uomo", l'85% dei figli dei dipendenti ha beneficiato delle iniziative Junior, mentre il 92% dei partecipanti frequenta la palestra aziendale.

Il risultato di queste iniziative è stato il prestigioso riconoscimento di "Best Place to Work in Italy" ottenuto dalla Ferrari nel 2003. Questo importante riconoscimento conferma che il benessere aziendale non è soltanto un trend temporaneo, ma piuttosto un elemento fondamentale per il successo aziendale.

Il caso della Ferrari dimostra chiaramente che investire nel benessere dei dipendenti porta benefici tangibili sia per l'azienda che per i suoi collaboratori. La creazione di un ambiente lavorativo che promuova il benessere fisico e mentale dei dipendenti non solo migliora la produttività e la soddisfazione sul lavoro, ma contribuisce anche a attrarre e trattenere talenti, promuovendo la reputazione aziendale e generando un impatto positivo sulla società nel suo complesso.

In un'epoca in cui le aziende sono sempre più consapevoli del loro impatto sociale e ambientale, il benessere aziendale emerge come un pilastro fondamentale per garantire la sostenibilità a lungo termine delle imprese. La promozione del benessere dei dipendenti non è solo una scelta etica, ma anche una strategia aziendale che porta benefici tangibili su diversi fronti.

Innanzitutto, investire nel benessere dei dipendenti favorisce un clima lavorativo positivo, che si traduce in un aumento della produttività e dell'efficienza. Dipendenti soddisfatti e motivati sono più propensi a impegnarsi al massimo delle proprie capacità e a contribuire al successo dell'azienda. Inoltre, un ambiente di lavoro positivo può contribuire a ridurre il turnover del personale, con conseguenti risparmi sui costi di assunzione e formazione.

Oltre agli evidenti vantaggi economici, il benessere aziendale può anche migliorare la reputazione e l'immagine dell'azienda. Le aziende che si distinguono per le loro politiche orientate al benessere dei dipendenti tendono ad attrarre e trattenere talenti di alto livello, diventando dunque datore di lavoro di scelta nel loro settore. Inoltre, un impegno visibile verso il benessere dei dipendenti può migliorare le relazioni con i clienti e gli stakeholder, contribuendo a costruire un brand solido e affidabile.

Ma il benessere aziendale va oltre il semplice beneficio economico e reputazionale: ha anche un impatto positivo sulla società nel suo complesso. Le aziende che si impegnano per il benessere dei loro dipendenti contribuiscono a creare comunità più resilienti e salutari, promuovendo il benessere individuale e collettivo. Inoltre, il sostegno al benessere dei dipendenti può avere ripercussioni positive sull'intera catena del valore dell'azienda, influenzando fornitori, partner e clienti.

In conclusione, il benessere aziendale non è più solo un optional, ma una componente essenziale per la sostenibilità a lungo termine delle imprese. Investire nel benessere dei dipendenti non solo migliora la produttività e l'efficienza aziendale, ma contribuisce anche a migliorare la reputazione aziendale e a promuovere un impatto positivo sulla società nel suo complesso. In un mondo sempre più attento alle questioni sociali e ambientali, il benessere aziendale si conferma dunque come un imperativo per le imprese che mirano a prosperare nel lungo periodo.

Tutti in movimento entro il 2050

 La seconda edizione del Forum "Osservatorio Valore Sport", organizzata da The European House-Ambrosetti (TEHA) presso lo Stadio Olimpico di Roma, ha coinvolto partner come CIP, CONI, Sport e Salute, e altri. Durante l'evento, relatori come il Ministro per lo Sport e i Giovani Andrea Abodi e il Presidente del CONI Giovanni Malagò hanno discusso su temi cruciali, tra cui l'inclusione sociale, l'impatto sulla salute e l'economia dello sport in Italia. Sono emersi dati allarmanti sulla sedentarietà, con un costo sanitario stimato a 4,5 miliardi di Euro nel 2022. L'Osservatorio ha proposto la "Visione 2050 - Italia in Movimento" per aumentare l'attività fisica e la partecipazione sportiva, con obiettivi come la riduzione dei sedentari, l'aumento del numero di impianti sportivi e la modernizzazione delle infrastrutture. Il raggiungimento di tali obiettivi potrebbe portare a significativi vantaggi economici e occupazionali.

In particolare, la Visione 2050 - Italia in Movimento mira a ridurre la quota di sedentari dimezzandola e a triplicare la percentuale di bambini attivi, posizionando l'Italia tra i primi cinque paesi dell'OCSE in termini di attività fisica. La roadmap proposta include obiettivi chiave come l'incremento del numero di impianti sportivi pro-capite, la dotazione di palestre in tutte le scuole e il potenziamento delle infrastrutture esistenti.

Secondo le stime dell'Osservatorio Valore Sport, il conseguimento di tali obiettivi porterebbe a vantaggi significativi, come la riduzione della spesa sanitaria e l'aumento del PIL attraverso la crescita della filiera sportiva. Inoltre, si prevede la creazione di 175.000 posti di lavoro aggiuntivi.

Il Forum ha messo in luce l'importanza strategica di investire nella promozione dell'attività fisica e dello sport per il benessere della società italiana, nonché per il suo sviluppo economico e socialeLa discussione nel Forum ha evidenziato anche la necessità di un impegno coordinato tra istituzioni pubbliche, enti privati e la società civile per realizzare con successo la Visione 2050. Ciò implica la creazione di politiche efficaci, la promozione di programmi di sensibilizzazione e l'allocazione di risorse adeguate per sostenere l'attuazione di progetti concreti sul territorio.

La roadmap elaborata per raggiungere tale Visione comprende obiettivi come:

• dimezzare la quota attuale di sedentari e raggiungere il 78% di popolazione attiva, entrando nella top-5 dei Paesi OCSE;
• triplicare la quota attuale di bambini attivi, entrando nella top-5 dei Paesi OCSE;
• incrementare il numero di impianti sportivi pro-capite del 30% fino a raggiungere la media dei Paesi europei e dotare tutte le scuole di una palestra (oggi 6 edifici
scolastici su 10 ne sono sprovvisti)
• ammodernare/riqualificare il 5% all’anno della dotazione impiantistica sportiva
attuale (compresa quella scolastica);

I

I VANTAGGI DELL' INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEL SETTORE DEL FITNESS

 L'intelligenza artificiale (IA) sta rivoluzionando diverse industrie, dalla sanità alla finanza.

Tuttavia, c'è un settore che sembra essere rimasto indietro nel cogliere appieno le sue potenzialità:  il FITNESS.

 Ancora oggi, molte attività legate al fitness dipendono principalmente da processi gestiti manualmente, come le vendite, il marketing e la gestione delle comunicazioni con i soci. Questo rallenta la crescita, rende i servizi meno accessibili ed economicamente vantaggiosi. 

 

 Ma perché il fitness è così indietro? Ci sono principalmente quattro motivi:

1. Mancanza di visione e investimenti: Molte aziende del settore non hanno ancora compreso appieno il valore dell'IA e non hanno una strategia ben definita per implementarla.

2. Scarsità di competenze tecniche: Manca il know-how necessario per sfruttare al meglio le potenzialità dell'IA, sia a livello tecnico che di settore.

3. Infrastrutture obsolete: Spesso mancano le infrastrutture necessarie per sostenere l'IA, come dati frammentati e sistemi disorganizzati.

4. Manca una cultura di adattamento: Molte aziende non hanno programmi efficaci per gestire il cambiamento e far sì che l'IA venga accolta e utilizzata efficacemente.

Ma come può essere utilizzata l'IA nel settore del fitness? Non si tratta solo di tecnologie avanzate come i modelli linguistici di grandi dimensioni. L'80% delle applicazioni di IA nel mondo degli affari si basa sul machine learning, che può essere utilizzato per migliorare la gestione dei rischi, personalizzare le esperienze dei soci e ottimizzare le comunicazioni.

Dove dovrebbe essere il focus? L'IA può migliorare le vendite, il marketing, la gestione del rischio, la ricerca e lo sviluppo, la strategia finanziaria e molto altro ancora.

 L’impiego dell’Intelligenza Artificiale nello sport sta creando nuove professioni e opportunità di carriera. In questo contesto, emerge la figura dell’analista di dati sportivi, noto anche come sport scientist, il quale si occupa di raccogliere, elaborare e analizzare dati sulle prestazioni di giocatori e squadre mediante strumenti basati sull’AI. Questi professionisti giocano un ruolo chiave nel supportare decisioni informate riguardanti strategie di gioco, selezione dei giocatori e valutazione delle prestazioni.

In conclusione, l'IA ha un enorme potenziale nel settore del fitness. Adottando un approccio più lungimirante, le aziende possono migliorare i loro servizi, ridurre i costi e aumentare i ricavi. È una vittoria per tutti!

---

Italia al primo posto per sedentarietà dei bambini tra i paesi Ocse

 

Il II° Forum dell’Osservatorio Valore Sport, organizzato da The European House-Ambrosetti, ha messo in evidenza la preoccupante realtà della sedentarietà in Italia. A livello europeo, il nostro paese si classifica al quarto posto tra i paesi OCSE con la più alta percentuale di adulti sedentari e addirittura al primo posto per quanto riguarda i bambini, con il 94,5% dei ragazzi tra gli 11 e i 15 anni che non raggiungono livelli adeguati di attività fisica.

 

 

 

Valerio De Molli, Managing Partner e CEO di TEHA, ha sottolineato l'urgenza di affrontare questo problema, avvertendo che trascurare la sedentarietà nei bambini porterà a un aumento significativo dell'obesità in età adulta, con costi considerevoli per il sistema sanitario nazionale. Il tasso di conversione dell'obesità infantile in obesità adulta è del 50%, una cifra che non possiamo permetterci.

Secondo le stime dell'Osservatorio Valore Sport, il costo sanitario della sedentarietà in Italia nel 2022 è stato di 4,5 miliardi di euro, di cui il 64% sono costi diretti. Questo incide sul 2,2% della spesa sanitaria totale del paese.

De Molli ha evidenziato anche la carenza di strutture sportive nelle scuole, sottolineando la correlazione tra la mancanza di tali strutture e il livello di sedentarietà. Attualmente, il 60% degli edifici scolastici non dispone di una palestra, contribuendo così al problema.

Il Ministro per lo Sport e i Giovani, Andrea Abodi, ha ribadito l'importanza della scuola nel contrastare la sedentarietà, evidenziando la necessità di un approccio multidisciplinare e di un miglioramento delle infrastrutture esistenti. Abodi ha anche sottolineato che le migliori esperienze internazionali prevedono un programma didattico in cui lo sport è integrato quotidianamente.

Il tasso di sedentarietà tra le persone con disabilità rimane elevato, con solo il 9,1% delle persone con disabilità che pratica sport con continuità. Tuttavia, emerge che il 94% degli alunni con disabilità partecipa regolarmente ad attività motorie nelle scuole.

Durante il Forum, è stata presentata la "Visione 2050 - Italia in Movimento", un piano ambizioso che mira a dimezzare la quota attuale di sedentari e raggiungere il 78% di popolazione attiva. Il raggiungimento di tali obiettivi porterebbe a significativi vantaggi economici, evitando fino a 56 miliardi di euro di spesa sanitaria nel periodo 2023-2050.

Un altro aspetto rilevante è la mancanza di welfare aziendale che incentivi la pratica sportiva, con solo il 16% delle aziende italiane che prevede tale opportunità, nonostante il desiderio del 91,5% dei lavoratori di avere maggiori possibilità di praticare sport nei pacchetti di welfare.

Scopri le migliori app per il fitness del 2024

 Dalle app che offrono lezioni dal vivo, alla formazione personalizzata e all'educazione su argomenti come la nutrizione, queste sono le migliori app per il fitness del 2024.

 

 

 Migliore app di fitness: Future

• Migliore app Fitness per l'allenamento personale: Caliber
• Migliore app per la perdita di peso: Noom
• Migliore app per il fitness per Cardio: Joggo
• Migliore idea di mente/corpo Fitness App: Centr
• Migliore app per il monitoraggio delle calorie:
• Migliore applicazione fitness per correre e andare in bicicletta: Strava
• Migliore applicazione di fitness yoga: Alo Moves
• Migliore apparizione per il sollevamento pesi: Futuro
• Migliore app per il fitness: Nike Training Club
• Migliore app per il fitness per le classi dal vivo: Peloton

 

 

 Che tu sia un fan sfegatato di Apple Watch o di altri fitness tracker come Suunto, Garmin e Fitbit, la maggior parte delle app per il fitness ha la possibilità di sincronizzarsi con i dispositivi per rendere il tracciamento dei dati facile come mettere il tuo dispositivo e potenziarlo.

Le prime tre tendenze mondiali per il 2024 nel fitness secondo il report acsm

 

Le prime tre tendenze per il 2024 secondo la ricerca ACSM 

La prima, Tecnologia Indossabile, non è mai uscita dalle prime tre posizioni dal 2016. La tecnologia indossabile include dispositivi come smartwatch, tracker fitness, monitor cardiaci e simili. Tali dispositivi possono fornire informazioni in tempo reale su battito cardiaco, passi, minuti di attività e sonno. Dati come questi permettono ai professionisti dell'esercizio di adattare in modo sempre più dettagliato le interventi per i loro clienti. La persistenza delle tecnologie indossabili nella prima posizione potrebbe suggerire un crescente interesse all'avanzare della tecnologia, mentre sia i professionisti del fitness che il pubblico si adattano alle nuove opportunità come la connessione sociale e le community.

 
 "La tecnologia indossabile è diventata più di un semplice misuratore di passi o consumo calorico. La tecnologia promuove la connessione comunitaria e il supporto sociale tra gli utenti. Sappiamo che il supporto sociale è uno dei predittori più forti dell'autoefficacia nell'esercizio. È importante che i professionisti dell'esercizio sfruttino le capacità della tecnologia indossabile per migliorare l'aderenza e l'autonomia dei clienti."

La seconda tendenza, Promozione della Salute sul Posto di Lavoro, non era mai apparsa tra le prime tendenze e la sua inclusione al secondo posto potrebbe indicare un cambiamento fondamentale di prospettiva, forse a seguito della pandemia di COVID-19 o, più specificamente, con l'aumento dei lavoratori che tornano a lavorare in presenza. Tale promozione potrebbe includere leghe sportive per i dipendenti, accesso a strutture fitness e corsi di educazione alla salute. Dato che molte persone trascorreranno una parte significativa della loro vita al lavoro, migliorare l'accesso all'attività fisica e ai programmi di benessere sul posto di lavoro potrebbe influire sulla salute complessiva. Tali programmi sarebbero anche benefici per i datori di lavoro, con il potenziale di aumentare la produttività sul luogo di lavoro, migliorare la salute mentale dei dipendenti e ridurre i costi assicurativi.

 

 La terza tendenza, Programmi Fitness per Anziani, potrebbe riflettere l'aumento del numero di anziani nella popolazione; secondo il Profilo degli Americani Anziani del 2021, il numero di americani di età superiore ai 65 anni è aumentato del 38% tra il 2010 e il 2021. Inoltre, questo aumento è destinato a continuare fino al 2040. Circa il 27% di questa popolazione vive in modo indipendente e l'attività fisica regolare aerobica e di resistenza è fondamentale per aiutarli a rimanere sani, indipendenti e godere di una migliorata qualità di vita. Un'aumentata popolazione che necessita di assistenza per l'attività fisica potrebbe fornire ai professionisti dell'esercizio una base di clienti in espansione, ma potrebbe richiedere una formazione specializzata, certificazioni o investimenti in attrezzature e infrastrutture.

 

  Nel complesso, le prime tre tendenze per il 2024 sembrano dipingere un quadro di un panorama fitness in cui le persone rimangono concentrate sul potenziale della tecnologia indossabile, sempre più datori di lavoro considerano i benefici di facilitare comportamenti sani nei propri dipendenti e gli anziani costituiscono una proporzione sempre maggiore della popolazione che necessita di attività fisica.